中新网5月22日电 据应急办理部网站音讯，《国务院安全出产委员会关于推进树立完善出产经营单位事端危险内部陈述奖赏机制的定见》印发以来，各地活跃推进各行业范畴出产经营单位树立并施行事端危险内部陈述奖赏机制。为充分调动出产经营单位和从业人员活跃性，辅导和催促出产经营单位和从业人员及时排查整治身边的事端危险，应急办理部近期选取并发布了6起出产经营单位事端危险内部陈述奖赏典型事例。

　　事例1：2025年2月，北京某石化公司某职工发现反响器过滤器邻近引压管周围有较浓郁的油烟味，因管线MPa“高温度高压力汽油+氢气”，存在反响体系着火爆破的危险，遂即向作业区领导陈述了相关状况。该公司经过专业堵漏人员选用防爆风镐捻缝法及时封堵漏点，消除了事端危险。公司按照事端危险内部陈述奖赏制度的规则，奖赏该职工12500元。

　　事例2：2025年2月，湖北某科技股份公司某职工发现导热油管道下垂，遂即向公司相关领导陈述了相关状况。该公司安排有关人员加固抢修，成功防止因管道变形、开裂而引发的喷油事端。公司按照事端危险内部陈述奖赏制度的规则，给予该职工通报表彰，并奖赏该职工1000元。

　　事例3：2025年2月，安徽某煤矿抽采队某职工发现井下斜巷制动闸带冲突耦合器产生高温，存在制动失效的安全危险危险，遂即向矿调度室和安监部分陈述了相关状况。该矿当即按规则进行整改，并触类旁通对其他区域进行危险排查。企业按照事端危险内部陈述奖赏制度的规则，奖赏该职工3000元。

　　事例4：2025年1月，内蒙古某煤矿通防队两名瓦检员发现一巷道密闭墙内一氧化碳检测值高，遂即向区队陈述了相关状况。该矿敏捷反响，总工程师当即安排下井核对，并安排安全办理人员和技术人员进行整改，消除了事端危险。企业按照事端危险内部陈述奖赏制度的规则，给予该两名职工通报表彰，并奖赏两名职工各3000元。

　　事例5：2025年2月，黑龙江某炼化公司轻烃分馏分公司轻烃分馏车间某职工在巡检中闻到细微液化气气味，认真对各密封点进行排查，发现P208B泵循环管弯头处有一处砂眼并有液化气走漏，且有扩展趋势，遂行将这一状况陈述给车间领导和班组人员。车间当即处理，防止了或许因液化气很多走漏而引发的火灾爆破事端。公司按照事端危险内部陈述奖赏制度的规则，奖赏该职工5000元。

　　事例6：2025年2月，陕西某保温材料有限公司某职工在安全巡查过程中发现物料大棚西南侧屋面产生变形，遂行将相关状况上报公司领导。公司安环部现场查看后，以为归于建筑结构严重安全危险危险，随后公司投入42万元对物料大棚西南侧屋面进行全体拆开，消除了事端危险。公司按照事端危险内部陈述奖赏制度的规则，奖赏该职工1000元。

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